Jak nastavit efektivní koučovací sezení: Zkušenosti z reálné praxe
Každé koučovací sezení je jiné. Někdy klient přijde s jasným tématem, jindy si není úplně jistý, co potřebuje řešit. Za poslední rok jsem si všimla jedné věci – struktura pomáhá, ale příliš pevná šablona může brzdit. Nejlepší sezení jsou ta, kdy dokážu балансovat mezi připraveným plánem a flexibilitou reagovat na to, co se zrovna děje.
Začínám vždycky tím, že se ptám na aktuální stav. Ne obecně, ale konkrétně. Co se změnilo od minula? S čím klient bojuje právě teď? Tahle otevřená fáze může trvat pět minut, ale taky čtvrt hodiny. Záleží na situaci. Pak přecházím k jádru – společně definujeme cíl sezení. Ne můj cíl, ale jeho. A tady je důležité nenechat se unášet příliš širokými tématy.
Kontaktujte nás