Začínali jsme s otázkou: Co opravdu pomáhá?
A ta otázka nás provází dodnes. Od roku 2018 budujeme vzdělávací platformu, která skutečně připravuje lidi na práci kouče. Bez přehánění, bez prázdných slibů.
Jak jsme se dostali, kde jsme dnes
Někdy to vypadá jako přímá cesta. Ale realita byla plná zkoušení, učení se a úprav. Tady jsou momenty, které nás posunuly dál.
První kroky ve Zlíně
Začali jsme v malé kanceláři s jedním programem a sedmi účastníky. Naším cílem bylo jednoduché – vytvořit vzdělávání, které připravuje kouče na skutečnou praxi, ne jen na certifikát.
Přechod do online prostoru
Pandemie nás donutila přemýšlet. Ukázalo se, že online výuka může fungovat stejně dobře jako osobní setkání, když se dělá poctivě. Přidali jsme živé supervize a praktická cvičení přes video.
Rozšíření týmu lektorů
Oslovili jsme zkušené praktikující kouče z různých oblastí. Každý přinesl svůj pohled a zkušenosti z terénu. Program se díky tomu stal komplexnější a bližší reálné praxi.
Nové moduly a metodiky
Na základě zpětné vazby od absolventů jsme přepracovali strukturu kurzu. Více praxe, více supervizí, méně teorie, kterou si stejně nikdo nepamatuje. Funguje to lépe.
Kde jsme teď
Máme za sebou stovky absolventů, kteří skutečně pracují jako kouči. Neustále upravujeme programy podle toho, co funguje v praxi. A pořád se ptáme: Co opravdu pomáhá?
Na čem nám záleží v práci s účastníky
Praktická použitelnost
Všechno, co učíme, musí jít použít hned druhý den v reálné koučovací situaci. Teorie jen tam, kde je opravdu potřeba.
Například: Místo akademických modelů učíme techniky aktivního naslouchání, které účastníci procvičují v párech během každého setkání.
Bezpečné prostředí pro zkoušení
Každý potřebuje prostor, kde může dělat chyby a učit se z nich. Bez hodnocení, bez tlaku na dokonalost.
Například: Nahrávání rolových her, které si účastníci mohou pustit znovu a rozebrat, co fungovalo a co ne.
Individuální tempo
Někdo potřebuje víc času na vstřebání, někdo chce jít rychleji. Respektujeme to a nabízíme flexibilitu tam, kde to jde.
Například: Možnost opakovat supervize zdarma nebo požádat o dodatečné konzultace s lektorem mimo hlavní program.
Podpora i po absolvování
Vzdělávání končí, ale cesta kouče pokračuje. Zůstáváme v kontaktu s absolventy a nabízíme jim další rozvoj.
Například: Pravidelná setkání alumni klubu, kde si absolventi vyměňují zkušenosti a řeší reálné případy ze své praxe.
Naše prostředí a způsob práce
Jak přistupujeme ke vzdělávání koučů
Za těch pár let jsme si ověřili, že nejlepší kouči vyrůstají z kombinace dobré supervize, vlastní reflexe a hodně praktického tréninku. Ne z čtení knih, přestože ty taky mají své místo. Náš přístup staví na tom, co vidíme, že funguje.
Supervize jako základ
Každý účastník má pravidelné supervizní setkání s lektorem. Rozebírají společně reálné situace z praxe, hledají, co se dá zlepšit. Žádné obecné rady, ale konkrétní práce s případy.
Vlastní cesta každého
Koučování není šablona. Každý si musí najít vlastní styl, který mu sedí. My pomáháme ten styl objevit a rozvíjet, ne ho nutit do formy, která nám připadá správná.
Učení se chybami
Nejcennější momenty přicházejí, když něco nefunguje. Rozebíráme, co se stalo, proč to nedopadlo a co zkusit příště. Bez chyb se koučem nestal nikdo.